Coaching

• Rollenbewusstsein stärken
• Selbstsicherheit in einer Leitungsfunktion entwickeln
• Kompetenzen in der Fallführung ausbauen
• Haltungen und Werte überprüfen und schärfen
• Beratung in Konflikten

Supervision

• Fallsupervision und Teamsupervision à 2 Stunden

Organisationsentwicklung

• Weiterentwickeln statt «Reorganisieren»
• Welche Komponenten machen den Arbeitsplatz attraktiv?
• Ausrichtung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Aufgabengebiete (Sozialhilfe, Kindes-und Erwachsenenschutz, Jugendfachstelle, Schulsozialarbeit, Alimentenfachstelle, PriMa-Fachstelle, ect.)